<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1770263743193376&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Poradnik EB

czyli jak stworzyć skuteczne ogłoszenie

                         

Zapraszamy do obejrzenia nagrania z drugiego seminarium online z cyklu poświęconemu narzędziom employer brandingu. W trakcie szkolenia Szymon Motławski z Pracowni EB opowiedział o tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych, które zwracają uwagę kandydatów i umożliwiają zwiększenie liczby dopasowanych aplikacji.

 

Oglądając nagranie, dowiesz się:

- jak dopasować ogłoszenie do grupy docelowej

- co powinno zawierać ogłoszenie o pracę

- jak sprawić, aby było spójne ze strategią EB firmy

Gość specjalny

szymon.png

Szymon Motławski

Kierownik Ekspertów ds. Employer Brandingu
Pracownia EB

Socjolog mediów i rynku, zawodowo związany z branżą HR od siedmiu lat. Początkowo realizował projekty rekrutacyjne w branżach finanse i prawo dla Klientów agencji doradztwa personalnego (PGB HR). Następnie jako Recruitment Advisor w Humanway wdrażał i rozwijał pierwszy polski ATS - system online wspierający rekrutację. Od 2012 roku pracuje dla Agory SA, obecnie na stanowisku Kierownika Zespołu Ekspertów ds. Employer Brandingu. >>>  Rozwiń

 

...

Prowadząca

gosia.png

Małgorzata Wojciekiewicz

Strategic Client Manager W GoldenLine

GoldenLine dba o wyposażenie klientów w narzędzia, które nie tylko mają promować pożądany wizerunek pracodawcy, ale też podnosić efektywność działań zespołów rekrutacyjnych i obniżać koszty dotarcia do pasywnych kandydatów z pożądanej grupy docelowej.

 

...

FAQ


Q: Jak dugo trwa szkolenie  >>>  Pokaż odpowiedź


Q: Czy potrzebuję specjalnego programu, aby wziąć udział w szkoleniach?  >>>  Pokaż odpowiedź


Q: Jak wygląda szkolenie?  >>>  Pokaż odpowiedź


Q: Czy szkolenie będzie nagrywane? Skąd nieobecni będą mogli je pobrać?  >>>  Pokaż odpowiedź


Q: Czy trzeba mieć w GoldenLine Profil Pracodawcy, aby wziąć udział w szkoleniu?  >>>  Pokaż odpowiedź


Q: Ile kosztuje udział w szkoleniu?  >>>  Pokaż odpowiedź


Q: Czy istnieje limit uczestników z jednej firmy?  >>>  Pokaż odpowiedź